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天天讯息：用人单位延长劳动时间或者安排夜班劳动怎么处理？女职工哺乳假规定内容是什么？
2023-06-21 10:41:40 来源：名律网 编辑：

女职工哺乳假规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施;其他。

法律依据：

《《女职工劳动保护特别规定》》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

关键词： 劳动合同 劳动保护 订立合同 协商一致

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